karacakarabulut tarafından yazılmış tüm yazılar

Örnek Puan Analizleri (85,458)

Örnek Puan : 85,458

Muhteşem Yedili Sıralaması : 2089

Güncel Muhteşem Yedili(Yerleşenlerin Dahil Edilmediği) : 1858

Not : Muhteşem Yedili sıralamalarını aday kendisi hesaplamıştır.

(( DİKKAT ))

Atama dönemlerinde verilen miktarlar ile sıralamalar arasındaki farkların uyuşmaması(fazlalık olması) iki sebeple ortaya çıkabilir. Birinci ihtimal; aday yanlış hesaplama yapmış olabilir. İkinci ihtimal; önündeki adaylardan 4001 koduyla atanan kişiler vardır.

ÖRNEK

Adayın 1. atama öncesi dönem başında muhteşem yedili sıralaması 5000 olsun. 1. atamada iibf kadro sayısı 500 iken bu adayın ilk atama sonucunda sıralaması 4500 den aşağı düşmüş ise yani fark verilen kadro miktarını(500) aşmış ise ortada ya bir yanlış hesaplama söz konusudur yada önündeki adaylardan 4001 kodlu kadrolara atananlar olmuş demektir.

[Sadece Üyeler Görebilir]

Üyelik hakkında bilgi için tıklayınız

******************************

Nisan Ataması ve Gerekli Kadro Miktarı

Merkezi atamanın Nisan ayına çekilmesinin genel taban puanları olumlu etkileyeceğini söylemiştim. Daha önce yayımladığım “puan aralıkları için gerekli kadro miktarları” genel atama dönemi için(2014-2016) değişmeyecektir. Fakat nisan atamasının hususi bir durumu olduğundan bu miktarlar sadece önümüzdeki alım için değişiklik gösterecektir kanaatindeyim.

[Sadece Üyeler Görebilir]

Üyelik hakkında bilgi için tıklayınız

******************************

Merkezi Atama Tarihi Hakkında (2015/1 Nisan)

Merkezi atamanın Nisan ayına çekilmesi genel taban puanlar açısından olumlu sonuçlar doğuracaktır. Fakat maalesef bu durum aynı zamanda henüz mezun olmamış kesimi de mağdur edecektir.

Atamanın seçim öncesine çekilmesinin kadro sayısını da olumlu etkileyeceği kanaatindeyim. Bununla birlikte 2015/2 Kasım atamasında geçtiğimiz atamada olduğu gibi bir hüsran tablosu ile karşılaşılma ihtimali de yüksektir.

Bazı adaylar tercih ve seçimlerinde ciddi karasızlıklar yaşayacaktır diye düşünüyorum. Çünkü 3. merkezi atamada muhtemelen çok düşük bir kadro söz konusu olacak (ek kadro verilmezse) ve 2. alımda yerleşemeyen birçok kişi son atamaya kalacaktır. Son atamada ise daha fazla kadro görebileceğiz ama aynı zamanda tabir-i caizse yarışılan aday sayısı(reel yığılma) da artmış olacaktır. Böylece mevzu bahis adaylar 2. alımda “istemedikleri kadroları tercih etme” yada “son atama riskini göze alma”seçenekleri arasında bir seçim yapmak zorunda kalacaklardır diye tahmin ediyorum.

Mezun olmuş yada henüz olmamış, 85 üzeri ve 85 altı, seçici davranan yada davranmayan vs.. Umarım hepinizin hakkında hayırlısı olur. Bu süreçte sizlere elimden geldiğince yardımcı olmaya çalışacağım inşallah.

Selam ve dua ile..

Not : Üyelik başvuruları Şubat ayı sonuna kadar alınacaktır. Unutmayın !!