RİSK PUANI TERCİH YÖNTEMİ HAKKINDA BİLGİ İÇİN TIKLAYINIZ.

******************************

ÜYELİK HAKKINDA BİLGİ İÇİN TIKLAYINIZ.

******************************

DOĞRU TERCİH-ANALİZ SİSTEMİ HAKKINDA BİLGİ İÇİN TIKLAYINIZ.

******************************

İLETİŞİM

E-Mail : karacakarabulut@hotmail.com

******************************

 1909-dogu-turkistanda-cin-nukleer-deneylerinin-bas-ihh-haberler[524x325]

Doğu Türkistan Online Bağış

2006-komsuluk-hakki-icin-ihh-haberler[524x325]   Lösev Kent

 

ihh_2
İnsani Yardım Vakfı Online Bağış Merkezi

 

Doğru Tercih-Analiz Dersleri (DERS 5)

Analiz ve hesaplamalarda hangi kadro sayılarını ve hangi sıralamaları dikkate alabiliriz ve nasıl bir yol izleyebiliriz gibi soruların cevabını vermeye çalışacağım. Öncelikle şunu söylemeliyim ki hiçbir yöntem tam manada gerçekçi olamaz.Sadece gerçeğe yakınlık söz konusu olabilir. Çünkü atama dönemleri,kurumların kabul ettikleri kodlar, kadro sayıları, adayların tercihleri vs.. bütün etkenler değişiklik gösterir ve herhangi bir sabitliği de yoktur.Tüm bunlar çerçevesinde tahminlerinizde kullanabileceğiniz birkaç yöntemi izah edeyim ;

[Sadece Üyeler Görebilir]

Üyelik hakkında bilgi için tıklayınız

******************************

2. Gümrük Personel Alımı (2014-2016 Dönemi)

2014-2016 dönemi Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nın ikinci personel alımı hepiniz için hayırlı olsun.

925 kişilik güzel bir alım olduğunu düşünüyorum.

Özellikle de 85 altı puana sahip kişilerin mutlaka değerlendirmesi gereken bir ilândır. Bununla birlikte 85 üzeri olup gümrüğü düşünmeyen(kendini denemek için müracaat eden) yada kararsız olan arkadaşların başvurmaması herkes için daha iyi olacaktır kanaatindeyim.

Kimler Hangi Pozisyona Başvurmalı

[Sadece Üyeler Görebilir]

Üyelik hakkında bilgi için tıklayınız

******************************

Durum Analizi (son gelişmeler kapsamında)

Merkezi atama tarihleri yeniden değiştirilmiş ve 22 Haziran-1 Temmuz olarak belirlenmiştir. Elbette bu durum henüz mezun olmamış kesimi mutlu etmiş fakat bir an önce atanmayı bekleyen diğer adayları biraz üzmüştür diye tahmin ediyorum.

Olaya taban puanlar açısından bakarsak nisanda beklenen sürpriz düşüşler gerçekleşmeyecektir zira halihazırda henüz mezun olamamış adaylar da haziranda atamalarda yer alabilecek ve yığılmadaki artış tabanı yukarı çekecektir.

[Sadece Üyeler Görebilir]

Üyelik hakkında bilgi için tıklayınız

******************************