B grubu kadro sayılarının az olması, ev geçindirmekle yükümlü olan asıl ve öncelikli kesimin erkek adaylar olması gibi benzeri sebepler dahilinde, Rehber Kitapçık başta olmak üzere web sayfamdaki tüm içerikler,tüm uygulamalar,paylaşımlar ve danışmanlık hizmeti “sadece erkek adaylara yöneliktir.”

Rehber kitapçığı alan bu arkadaşlar benimle irtibata geçip danışmanlık hizmetinden faydalanabilirler.

Rehber Kitapçık

Doğru tercih, atanma ihtimali, puan yorumlama gibi konularda soru sormadan önce lütfen rehber kitapçığı inceleyiniz. Detaylı Bilgi İçin Tıklayın.

Tercih Yoğunluk Formu

Mevcut puanınızla şehir/şehirler ve bölüm/bölümler dahilindeki yüzdelik diliminizi görebilecek ve kodlara göre kurumsal bazda atanma ihtimalinizi hesaplayabileceksiniz. Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız.

Sayfada sorun yaşamamak için tarayıcı olarak “Mozilla Firefox ” yada “Google Chrome” kullanınız.

 

2006-komsuluk-hakki-icin-ihh-haberler[524x325]   

 

2014 Yılı Kadro Dağılımında İİBF’nin Yeri

DPB 2014 yılı kadro dağılımının kalan kısmını da yayınladı.

Ortada çok iyi bir tablo olduğu söylenemez fakat bu karamsar tablonun  akıbetinin belirlenmesinde İİBF etkin rol alacaktır. Şöyle ki ;

Eskiden İİBF’nin kalesi durumunda olan kurumlar ile sonradan kazanılmış ama yine arkasından kaybedilmiş kurumlar tekrar dönüş yaparsa, belediye-KİT gibi yerlerden sürpriz kadrolar gelirse yada büyük miktarı alınırsa ve yine aynı şekilde Üniversitelerden de olumlu dönüşler görülürse İİBF için bir rahatlama söz konusu olacaktır. Böylece İİBF kadro sayısı 2014 yılı içerisinde yapılacak olan önümüzdeki iki merkezi atamada toplamda 3 bin üzerini görebilecek ve taban puanlar da makul seviyelere düşebilecektir.

Aksi taktirde İİBF’nin 2014/1 ve 2014/2 merkezi atamaları içerisindeki toplam payı 2 bin seviyelerinde kalabilir. Bu doğrultuda önümüzdeki Haziran kadro sayısı da düz mantıkla 500-1000 arası olur ki bu miktar çoğunluk tabanı 2012-2014 dönemi kırılma noktası olan 82 üzerinde tutar.

Her iki senaryoda da yukarıda söylediğim gibi en büyük rol İİBF’nin kendisine düşmektedir. Sesini duyurmak ve kadrolarını artırmak adına ne kadar gayret gösterirse o kadar iyi sonuçlar alabilecektir.

Herşey Gönlünüzce Olsun

Taban Puanlar Hakkında

Üniversitelerin Önemi

Kurum taleplerinin toplandığı şu günlerde, önceden yayınlanan kadro izin dağılımlarına ve Kurumların İİBF Karnesine bakıldığında  üniversitelerin önemi ortaya çıkmaktadır.

Gerek taban puanları düşürücü etkisinden ve gerekse İİBF kadroları içerisinde önemli paya sahip olması bakımından, 2014/1 Haziran atamasında üniversiteler İİBF tabanında son derece etkili rol oynayacaktır.

Alımların Taban Puanlara Etkileri

Merkezi atama taban puanlarını direkt etkileyen tek alım yine merkezi atamanın kendisidir. Onun dışında kalan

A grubu alımlar ikinci derece,

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ile benzer seviyedeki kadrolu alımlar üçüncü derece,

Çeşitli sözleşmeli alımlar (PTT, 4/B, vs..) dördüncü derece etkilidir.

Taban puan tahminlerinde B grubu merkezi atamalarını direkt olarak hesaplamaya katarken diğerlerini atanma katsayısı içerisinde eritmek, göstermek gerçekçi ve en kötü ihtimal dahilindeki yöntemdir diyebilirim.

Çoğunluk Taban

Maalesef çoğunluk tabanın 82 altını göreceğini söylemek şu şartlarda oldukça zordur. Hatta öyle ki 83-82 aralığı da duruma göre risk altında olabilecektir.(çoğunluk taban için)      Okumaya devam et

PTT Personel Alımı (20/03/2014)

Bildiğiniz gibi PTT 20 Mart itibariyle personel alım ilânı vermiştir.

Alınan personel sözleşmeli olduğu için buraya yerleşen adayların merkezi atamadaki tercih hakları da devam etmektedir. (657 ve KİT) Buna göre PTT alımlarının merkezi taban puanlarını olumlu yönde etkileyeceğini söyleyemeyiz.

Sadece 2012 KPSS’nin geçerli olması, sınırlı tercih sayısı, kadroların parçalanmış olması(merkezi atamadaki gibi), yaş şartı vs..  etkenler mevcut  alımın taban puanlarını düşürücü rol oynayacaktır. Bununla birlikte merkezi atama kapsamında kadro açısından olumsuz beklentiler söz konusu olduğu için başvurularda yoğunluk artabilir ve bu da tabanı olumsuz etkiler.

Kadro sayısının az olması sebebiyle  PTT taban puanları genel itibariyle 81 üzerinde seyredecektir diye tahmin ediyorum. Fakat 2012-2014 KPSS dönemi son merkezi atamasında İİBF çoğunluk taban puanının 80 altını görmeyeceğini düşünürsek özellikle de bu arkadaşların başvurması faydalarına olacaktır kanaatindeyim.

Saygılarımla